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<title>ascomformazionebelluno.it</title>
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<description>ascomformazionebelluno.it</description>
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<title>SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO - NUOVO ACCORDO STATO REGIONI</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=197</link>
<description>&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;La Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha approvato l&amp;rsquo;accordo relativo alla formazione di lavoratori, dirigenti, preposti. Riportiamo una sintesi dei punti pi&amp;ugrave; salienti dell&amp;rsquo;accordo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; background: #bfbfbf;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER I DATORI DI LAVORO (ART. 34 D.LGS. 81/08)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;ARTICOLAZIONE DEI CORSI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;I percorsi formativi sono suddivisi in tre differenti livelli di rischio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;em style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;BASSO 16 ORE - &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;MEDIO 32 ORE - ALTO 48 ORE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Il monte ore a cui fare riferimento (associato ai tre livelli di rischio) &amp;egrave; individuato in base al settore di attivit&amp;agrave; ATECO 2002- 2007 di appartenenza e riportato nell&amp;rsquo;Allegato II dell&amp;rsquo;Accordo (Vedi Tabella1)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;AGGIORNAMENTO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;L&amp;rsquo;aggiornamento ha periodicit&amp;agrave; quinquennale (i cinque anni decorrono dalla data di pubblicazione dell&amp;rsquo;accordo &amp;ndash; G.U. 11 gennaio 2012) e ha una durata riferita ai livelli di rischio:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;BASSO 6 ORE - MEDIO 10 ORE - ALTO 14 ORE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;L&amp;rsquo;obbligo di aggiornamento si applica anche ai datori di lavoro che abbiano frequentato i corsi di cui al D.M. 16 gennaio 1997e a coloro che erano stati esonerati dall&amp;rsquo;obbligo di frequenza ai corsi ai sensi dell&amp;rsquo;art. 95 del d.lgs. 626/94.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Per questi ultimi soggetti il termine di scadenza per l&amp;rsquo;aggiornamento &amp;egrave; fissato in 24 mesi a partire dalla data di pubblicazione dell&amp;rsquo;Accordo (G.U. 11 gennaio 2012).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Il corso di aggiornamento pu&amp;ograve; essere svolto anche con modalit&amp;agrave; e-lerning rispettando i criteri indicati nell&amp;rsquo;Allegato 1 dell&amp;rsquo;Accordo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;NUOVA ATTIVITA&amp;rsquo;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Il datore di lavoro dovr&amp;agrave; completare il percorso formativo entro e non oltre 90 giorni dalla data di inizio della propria attivit&amp;agrave;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;DISPOSIZIONI TRANSITORIE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;In fase di prima applicazione non sono tenuti a frequentare il corso di formazione i datori di lavoro che abbiano frequentato, &lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;entro e non oltre sei mesi dalla data di entrata in vigore dell&amp;rsquo;Accordo&lt;/span&gt; (12 gennaio 2012), corsi di formazione che erano stati gi&amp;agrave; formalmente e documentalmente approvati alla medesima data e dai contenuti e durata conformi all&amp;rsquo; art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; background: #bfbfbf;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER I LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI (ART. 37 D.LGS. 81/08)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;La formazione pu&amp;ograve; avvenire sia in aula che sul luogo di lavoro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;UTILIZZO DELLE MODALITA&amp;rsquo; E-LEARNING&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;E&amp;rsquo; possibile ricorrere a tale modalit&amp;agrave;, rispettando i criteri e le condizioni di cui all&amp;rsquo;Allegato 1 dell&amp;rsquo;Accordo per:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;margin-top: 0cm;&quot; type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;la formazione generale dei lavoratori&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;la formazione dei dirigenti&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;la formazione dei preposti (solo per determinate tematiche)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;i corsi di aggiornamento &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul style=&quot;margin-top: 0cm;&quot; type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;progetti formativi sperimentali individuati dalle Regioni e province autonome&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;ARTICOLAZIONE DEI CORSI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;I corsi sono strutturati in DUE moduli distinti&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;Formazione generale&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt; che ha una durata unica di 4 ore per tutti i settori e comprende i concetti generali in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro (es. concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione, diritti e doveri, organi di vigilanza etc.)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;Formazione specifica &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;i cui contenuti sono individuati in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione propri del settore o comparto a cui l&amp;rsquo;azienda appartiene.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;La durata &amp;egrave; di 4, 8 o 12 ore a seconda dei livelli di rischio in base alla classificazione dei settori individuati in macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Nell&amp;rsquo;Accordo viene altres&amp;igrave; ricordato che ai sensi dell&amp;rsquo;art. 37 comma 6 del T.U. la formazione deve essere ripetuta periodicamente in relazione alla evoluzione dei rischi e all&amp;rsquo;insorgenza di nuovi rischi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare corsi individuati per il rischio basso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;La formazione per il preposto, oltre a comprendere quella propria dei lavoratori, deve essere integrata da una formazione specifica con riguardo ai compiti dallo stesso esercitati in materia di salute e sicurezza.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;La durata del modulo per i preposti &amp;egrave; di &lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;8 ore&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;I contenuti della formazione di cui ai punti da 1 a 5 possono essere somministrati nella modalit&amp;agrave; e-learning.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;AGGIORNAMENTO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Lavoratori&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;E&amp;rsquo; &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;quinquennale&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; e ha la durata minima di &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;6 ore&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; per tutti e tre i livelli di rischio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Preposti&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;E&amp;rsquo; &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;quinquennale&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; e ha la durata minima di &lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;6 ore&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #000000;&quot;&gt;Si allegano il prospetto riepilogativo degli obblighi formativi e la Tabella 1 con l&amp;rsquo;elenco delle Aziende definite per il Basso livello di Rischio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
</item>

<item>
<title>SEMINARI SULLE NOVITA' DEL DECRETO MONTI</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=196</link>
<description>&lt;p&gt;Le novit&amp;agrave; del decreto Monti per gli operatori del Terziario. Dagli studi di settore al nuovo ReddiTest familiare.&lt;/p&gt;</description>
</item>

<item>
<title>ULTIMI POSTI PER PARTECIPARE AL CORSO BAMAN</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=195</link>
<description>&lt;p&gt;Il 23 novembre partir&amp;agrave; il Corso &quot;La chiave d'accesso alla professione del barman&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La partecipazione &amp;egrave; GRATUITA per tutti coloro che aderiscono all'Ente Bilaterale della Provincia di Belluno.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ancora alcuni posti a disposizione!&lt;/p&gt;</description>
</item>

<item>
<title>APERTE LE ISCRIZIONI PER I PRIMI CORSI DEL SECONDO SEMESTRE 2011 FINANZIATI ENTE</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=194</link>
<description></description>
</item>

<item>
<title>USCITE LE DATE DEI CORSI EX TESSERA SANITARIA</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=192</link>
<description>&lt;p&gt;A&amp;nbsp;partire dal mese di settembre le nuove date dei corsi ex tessera sanitaria di Rilascio&amp;nbsp; e di Rinnovo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le sedi dei corsi saranno a Belluno, Agordo, Pieve di Cadore, Feltre, Alleghe e Cortina d'Ampezzo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si ricorda che i corsi per il rinnovo del libretto di idoneit&amp;agrave; sanitaria devono essere aggiornati ogni 3 ANNI.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'Ente Bilaterale della Provincia di Belluno co-finanzia l'attivit&amp;agrave; formativa di Ascom Formazione. Se la Ditta aderisce all'Ente i corsi sono totalmente o parzialemnte GRATUITI.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;PER INFORMAZIONI la modulistica &amp;egrave; disponibile nell'area CORSI NORMATIVI&lt;/p&gt;</description>
</item>

<item>
<title>IL NUOVO CONTRATTO DEL TERZIARIO</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=191</link>
<description>&lt;p&gt;Come cambia la gestione del personale con il nuovo contratto del commercio? Un seminario per scoprirlo&lt;br /&gt;Ascom Belluno e Ascom Servizi Belluno srl hanno organizzato un seminario informativo dal titolo &amp;ldquo;IL NUOVO CONTRATTO DEL TERZIARIO&amp;rdquo; che si terr&amp;agrave; luned&amp;igrave;&lt;strong&gt; 6 giugno alle ore 11.00&lt;/strong&gt; presso la Sala convegni &amp;ldquo;Piero Rossi&amp;rdquo; del Centro di Formazione permanente in Via F. Ostilio, 8/b a Belluno.&lt;/p&gt;</description>
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<title>RITORNA IL SEMINARIO SULLA LEADERSHIP</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=190</link>
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<title>PROROGA FORMAZIONE ADDETTI AI SERVIZI DI CONTROLLO</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=189</link>
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<title>APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO PER LA SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=188</link>
<description>&lt;p&gt;SONO APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO PER LA SOMMINISTRAZIONE E LA VENDITA DI PRODOTTI ALIMENTARI&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
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<title>Valorizzazione delle strutture ricettive extralberghiere</title>
<link>http://www.ascomformazionebelluno.it/modules.php?name=News&amp;file=article&amp;sid=187</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Valorizzazione delle strutture ricettive extralberghiere all&amp;rsquo;interno di un territorio patrimonio dell&amp;rsquo;Unesco&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
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